在这个阶段，人们有许多劳务派遣企业。这意味着企业必须有相应的资格证书。一般来说，他们必须在公司成立后去申请。之后，劳动力被认为是合理和合法的。最近，许多人提出了如何处理资格的问题。下面，将通过小编向您介绍关于建筑劳务企业的资质程序。

建筑劳务企业资质手续

　　整理和完善原材料，包括支付员工个人社保的原材料，现在可以在手机上开户并携带基本信息申请。然后，根据系统软件生成条码文件后，准备好相关资料，到市基建行政管理单位申请进行处理。根据审批情况，建设部官方网站将发布初审公告，最终获得建筑劳务企业资质证书。

施工劳务企业资质申请办理常见问题

资产规定

　　申请办理工程分包资质证书规定固定资产净值做到二百万元之上，它是最基础的规定。

工作人员规定

　　公司必须具有的工作人员关键为项目负责人、施工工地技术人员、技术工人。在其中，项目负责人具备初级之上技术职称或高级技师之上资质;拥有岗位证书的施工工地技术人员不少于五人，且土建预算员、质量员、专职安全员、劳务员齐备。经考评或学习培训达标的技术工人不少于50人。

经营地

公司务必要有固定不动的经营地。

　　劳务资格与技术专业承包资格证书和总承包资格是分开的，申请需要一个单独的法人组织来办理劳务资格，公司可以根据自己的具体发展趋势来选择和办理资格。

　　以上是《建筑劳务企业资质处理办法》申请。第一次申请处理，许多原材料将不得不提交。公司应该尽可能做好充分的准备，对于公司的资产和员工仍有许多规定。对经营场所仍有许多规定。一般来说，有效证书将在批准后30天内获得。

《工程设计资质标准（征求意见稿）》.pdf 《建筑业企业资质标准（征求意见稿）》.pdf

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